在服务业讲究的就是服务态度以及服务能力，当然了，对于夜场工作而言，还有另外一项比较值得去考虑的项目，就是工作人员的外表气质，这三点可能是考察一个服务员工作能力的条件吧！对于北京夜场招聘而言，在招聘员工的时候，其实更为看重的是工作人员的服务态度以及服务能力，如果外表上看起来并不是那么的漂亮，但是通过化妆之后也依然不会影响到的销售的话，那么这也根本就没有什么关系，而对于北京夜场招聘工作岗位而言，虽然大多数都是新鲜亮丽的工作岗位，但是如果自己并没有服务能力的话，那么即使自己长得漂亮，也可能不能够胜任里面的工作。
服务态度以及服务能力并没有一个规定的标准，但是在北京夜场招聘现场，这也肯定是面试的一个标准，肯定要按照自己规定的一个方法去考察应聘者的服务态度以及服务能力，如果作为夜场模特，脾气并不稳定，在服务的过程当中，容易惹恼顾客的话，那么这一类型的模特肯定就不是夜场所想要的，所以说在这个过程当中，我们并不需要长得多漂亮，只需要长得还算可以就可以了，更值得去注意的，就是自己的服务态度以及服务能力，服务态度和服务能力是两个相关的，服务态度好的，的服务能力也就相应的会高。
北京夜场招聘作为看重的就是这两点，当然了，如果这两点都能够达到一个比较好的状态，而且又加上员工长得比较可以，看起来比较漂亮的话，那么这一类型的员工就会是各个夜场都非常想要的员工了，只不过在进行应聘的时候，我们根本就没有办法充分的认识每一个应聘的员工，因此只有通过后期的工作才能够发现的工作能力及工作态度如何，如果是想要在夜场里面好好的干下去的话，肯定会通过后期的工作，逐渐地提高自己的服务能力以及服务态度，而这也是夜场管理非常愿意看到的一面。